2016年是“十三五”开局之年，也是“全面二孩”政策执行的第一年。在当前新旧政策过渡时期，我校全校教职员工要坚持计划生育基本国策不动摇，不断提升计划生育工作质量和服务管理水平，为促进我校乃至天河教育事业的发展创造良好的人口环境。
一、加强计生政策宣传，强化管理
加强政策解读和舆论引导,认真领会“全面两孩”政策精神。严格贯彻落实省、市、区相关文件精神及相关政策，及时掌握政策动向，把实施“全面二孩”政策的学习作为当前中心工作和重点任务抓紧抓好。通过集中培训的方式，及时传达上级的政策精神，纠正和解读执行政策中存在的问题和焦点，确保政策实施准确无误。做到政策宣传要快，综合治理要严，服务管理要优，制度建设要实，为实施“全面两孩”政策奠定良好的基础。
要高度重视计划生育责任制考核工作，继续落实签订《人口计生目标管理责任书》制度。今年，省市区的“一票否决”的要求没有改变，因此，我校所承担的职责要接受考核和督查，保证人口和计划生育工作任务全面落实，进一步增强教职员工的人口观念，克服盲目和麻痹松懈情绪。
进一步巩固主要领导“亲自抓、负总责”的良好局面。校领导要充分认识计生工作的长期性和重要性，切实把人口计生工作纳入本单位重点工作，做到责任到位，措施到位，投入到位，落实到位，杜绝违法生育及违反人口计生法规政策的事件发生。
二、加强计生政策培训，提高意识
计生专干及时通过网络平台把局组织人事科发布的中华人民共和国人口与计划生育法、广东省计划生育条例等政策文件下载认真学习，加强自身的业务能力；组织教职员工学习新的计划生育条例和“全面两孩”政策，让新的政策法规深入人心。邀请所在街道计生部门工作人员到单位进行计生政策条例培训，进行新旧政策衔接过渡问题的释疑，使教职员工深刻理解新计生政策的科学内涵，切实把思想行动统一到政府决策上。通过新计生条例和“全面二孩”政策培训学习，不仅引导教职工远离政策外生育和政策外多孩的违规违法行为；还要引导育龄教职员工进一步转变生育观念，提高实行计划生育的自觉性，自觉远离“两非”行为。
三、加强日常管理工作，促进服务
继续组织好已婚育龄妇女生殖健康服务工作。做好本单位已婚妇女生殖健康服务工作，确保登记率100％，参检率100％，检查结果归入计生档案进行管理。
做好落实孕情监测服务管理工作。及时了解育龄教职工怀孕情况，尤其是做好“全面二孩”家庭生育意愿调查工作，充分掌握高龄妇女数量及需求，做好登记统计工作，保证日常教育教学工作得到落实，也确保高龄女教职工生育二孩的权利。
继续加强流动人口服务管理。摸清流入流出人口信息，做好流动人口计划生育卡登记工作，保持通讯联系；流动人口中成年育龄妇女办（查验）证率达100％。严禁招收违反计划生育政策人员，及严禁招收依照计生条例规定作出处理决定之日起，五年内的超生人员。
四、加强计生福利建设，保障落实
加强人口理论和青春期保健知识教育。
将人口理论和青春期保健知识列入教学计划，渗透到课堂中；每年举办1至2期青春期教育的专题讲座，让学生从小树立正确的人口观念和生殖健康观念，促进青少年全面健康成长。
积极做好计划生育奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”利益导向机制的落实。
做好“全面二孩”政策宣传工作，结合街道计生部门做好母婴保健知识、高龄产妇孕产风险知识和科学育儿知识等优生优育优教知识的宣教活动，解除二孩家庭的心理顾虑。深入开展“关爱女孩行动”和“圆梦女孩志愿行动”，营造全社会关心女孩、重视女孩的和谐氛围。
协助做好计划生育家庭奖励和扶助政策。
协助推进《幸福家庭》建设，继续落实独生子女家庭的优惠政策，保障独生子女父母奖励政策落到实处。加大对计划生育特殊困难家庭扶助关怀力度，协助政府开展家庭科学育儿、青少年健康发展、养老照护等工作，健全家庭健康服务体系。特别是做好失独家庭的帮扶工作，协助政府相关部门为独生子女父母切切实实地解决问题和困难。
广州市第八十九中学
二0一六年九月二日
