陈雪琼
教师工作的特殊性在于他面对的是参差不齐,性格各异的学生。他们的心灵有的是敞开的,有的是封闭的。对于能够向老师敞开心扉的学生,班主任觉得好办一些。而对于那些封闭的心灵就感觉比较棘手,一不小心,可能就做了学生心灵的“屠宰者”,而不是“推波助澜者”。如何才能做一个学生心灵的“推波助澜者”而不是“屠宰者”呢?我有如下几点体会:
一、把德育放在首位,帮学生树立信心
在今年的高考中,我所带的高三(七)班取得了可喜的成绩,作为一个普通班,有一人上重点三人上本科线,真是非常难得。为什么能取得如此骄人的成绩呢?我觉得帮学生树立自信心是高考获胜的最主要因素。
我班在高一、高二时是一个普通班,到高三还是属于文科普通班,底子薄,学生的成绩普遍不理想,班风学风与重点班相差甚远。全班共有47人,有近10人无心向学,纪律散漫,上课经常睡觉、迟到等现象也较为严重。有一半学生虽然想学,但信心不足,觉得自己考大学无望,因而学习起来缺乏干劲。
面对这种情况,在高一刚担任这个班的班主任时,我没有什么信心。甚至还抱有侥幸心理,心想,反正前面已有几个重点班,我们普通班敲敲边鼓,为他们摇旗呐喊一下就行了。可是,到了高三,看到学生们已有了紧迫感,于是自己的责任感也油然而生。我积极而主动地学习名师们的教育教学理念,例如:魏书生、
在进行竞争教育的同时,我注意帮助学生树立自信心。因为,爱因斯坦说过:“自信是成功的第一秘诀。”普通班的学生学习起来比重点班的学生要吃力得多,考试失利的次数很多,可以说屡考屡败。可他们却屡败屡考,每天这么苦,这么累,不断失败,没人同情,没人理解,相反地,得到最多的还是老师的批评,家长的责备,低层次人的嘲笑和挖苦。作为班主任,如果还在班会课上使劲批评学生,那学生的自信心真是一点也没有了,他们也无从获得继续学习的动力。为此,我采取多鼓励的方法,帮学生树立自信心。我遵从“扬善于公堂,隐恶于私室”的原则,从不当面批评学生,而是找他们个别谈心。最为典型的是我班种子选手彭勃,他的成绩多次名列前茅,有机会去重点班,而每次我都是尊重他的意愿,不刻意挽留他。可是他坚持留在我们班,原因是:他说他在初中时,老师经常批评他们,弄得同学们没有一点自信心。而在我们班,班主任从来不批评学生,即使成绩还差些,老师也不骂人。所以,凭这一点,他乐意留在我们班,而不愿意去重点班。他有了自信心以后,学习的劲头更足了。在高考中考出了547分的好成绩,只差4分上本A。还有樊晓敏,她以前在我班呆过,后来又从重点班退下来。刚退下来时,情绪很不稳定,也很不情愿,觉得太丢面子。我找她谈话,帮她树立自信心。她果真从跌倒的地方爬了起来,在高考中考出了533分的好成绩。7月2日她回到学校,高兴地对我说:“老师,我幸亏回到了我们班,否则,我呆在重点班,压力太大,恐怕考不出这么好的成绩。”这两个优秀学生可以说在我班找到了适合发挥他们的才能的好位置。老师们也说,假如彭勃去了重点班,樊晓敏没有回到普通班,都难以考出这么好的成绩。是啊,金子有时也怕放错地方。体育生黎炜健、吴景风,专业成绩过关后,担心文化成绩过不了关,我们几个语数英老师配合教练也做了不少工作,使得他们情绪稳定,顺利过了关。还有一大批学生,基础比较薄弱。如:张文瑜、杨莹莹、潘苑丝、张春华、樊碧华、杨慧娟、谢金强、谢永丽等同学,不因为基础差而放弃拼搏,在高考中也考出了理想的成绩。
我觉得班主任的主要工作是帮学生鼓劲打气。今年的下学期,我接手高二的理科次重点班。这个班大部分同学肯学习,求上进。但也有一部分学生自恃有点小聪明,在学习上想偷懒,不肯吃苦。而这学期面临着大型的考试,即学业水平测试。如果学生不加以重视的话,恐怕难以过关。为此,我在离学业水平测试还有一个多月的时间里,替学生写了一则《高二(七)班迎接学业水平测试誓词》。让全班同学在早读课的前五分钟,举起右手宣读誓言,以帮助同学们树立信心。那则誓词是这样的:“我决心以全副的精力迎接学业水平测试,我十分热爱遨游在知识的海洋。我要坚持每天按时到校,勤奋学习,不落下任何一门功课。我要让别人因我的成绩而高兴,我要让别人因我的存在而感到幸福。请相信我,我一定能过关!”学生觉得挺新奇的,也乐意去做,我相信这样对学生树立信心是很有帮助的。
二、班主任要具有发现学生优点的眼光
我担任班主任工作将近二十年,也曾经做过学生心灵的“屠宰者”,至今回想起来,感到很羞愧,觉得对不起那些被我误解从而狠狠批评过的学生。为什么会这样呢?我觉得主要是不善于发现学生的优点,而主观臆测学生的缺点。
事情是这样的,我担任班主任以来,养成了一个习惯。就是每天早早地来到学校,走进教室,第一件事就是检查卫生。最初,教室里比较脏,垃圾较多。我都主动弯腰捡起来。捡了一段时间后,学生们也感觉到不好意思,就主动地捡起垃圾。所以,过了一段时间后,就再也难以发现垃圾了。一天早晨,我在教室的门角落里发现了三件小垃圾,如果不留意,的确很难发现。于是我故意留下来不去打扫,想让坐在附近的张成强同学去处理。我也没有提醒他,想看看他会不会去处理。可是过了一天,他还是没有察觉到。后来我就自己去处理,他才发现垃圾离他最近。他不好意思地说:“他们没有来打扫。”我说:“你干吗不打扫呢?”他说:“我没有看见。”我想,这些垃圾离你最近,搁了两天,你竟然说没有看见。,这岂不是说谎?于是,我狠狠地批评了他,说他没有集体荣誉感,不懂得爱护班级环境卫生。害得他很委屈,差一点流下了眼泪。事后,我转念一想,也许他讲的是真话。有时候,人们的眼睛可以明察秋毫,却不可以看见舆薪,所谓“舆薪”就是一大车柴禾的意思。为什么我就单方面认为他一定看见了垃圾而不去主动打扫呢?其实啊,他不是不爱护班级的卫生,他实际上是一个具有主人翁意识的学生。我想起来了,他有一次不是主动捡起了地上的一片纸屑吗?为什么我就忘了呢?我一反思,觉得自己有时候习惯了挑学生的毛病。这是否与我从事的工作有关呢?我是教语文的,最大的职业习惯是喜欢挑错别字,因为在评阅作文时往往要找出文中的错别字给学生圈起来,然后要求学生更正。有时候还要挑人家的错音,因为在学生朗读课文时要求学生字正腔圆,学生读错了又要挑出错音还要学生纠正。这个“职业病”就延伸到兼任班主任的我的身上。我经常注意到的是学生身上的缺点,给他们指出来也是今天谁谁谁又违纪了,哪个又迟到了,谁忘带胸卡了等等。而对于那些早到的、主动擦黑板的、为班级做好事的却有些视而不见,并且在潜意识里,觉得管理学生嘛,首先考虑的也是看看他们有哪些地方做错了,哪些地方做得不好。因而,师生的关系还是有点象警察和犯人的关系、猫和老鼠的关系。学生一见到老师就有一些害怕,深怕老师批评他。当然老师在处理这些事情的时候也要把握一个度。不能老是表扬,也不能全是批评。这就需要我们具有一双发现的眼睛,即多发现学生的优点。而不是像那个故事里的女儿一样只看到人家的缺点。那个故事说的是:女儿回家向父亲哭诉丈夫的种种不是。父亲就拿出一张白纸,在上面画了一些黑点,问女儿看到了什么。女儿说,我看到了白纸上有很多黑点。父亲说,你为什么没看到黑点以外的大块的白纸呢?是啊,人们常常只注意到他人的缺点,而很难看到别人的优点。作为班主任,我觉得要多注意学生的进步和优点。多肯定他们的进步,赞扬他们的优点。因为美国心理学家詹姆斯说过:“人性最深刻的原则就是希望得到别人的赏识。”著名的作家马克·吐温也说了:“只凭一句赞美的话,就可快活上两个月。”连大人都希望得到别人的肯定,更何况是孩子呢?由此,我对那一句耳熟能详的话:“生活中不是缺少美,而是缺少发现”有了更深的体会。其实,如果只挑毛病,真理也会变成谬误。
还有一件事,我印象很深。我班的一些同学我觉得始终难以发现他的优点。比如说,有一个女同学叫涂丽君,她经常迟到,写反思、罚跑步等惩罚不知搞了多少次。有一次,老师发现她晚自习迟到,就前去询问原因。她不知是心情不好还是其他原因,竟然大发小姐脾气。当时,我对她毫不客气,狠狠地批评了她。就凭这些,我觉得她简直一无是处,对她的看法一点都不好。可是,被我批评以后,她马上来
从这件事,我领悟到,一个人不可能十全十美,追求完美的人最终不可能得到完美。所以我们何不多看人家的成绩,并予以赞扬呢?——既然大家都需要它。
当然,我们要屏弃不恰当的廉价的赞扬。因为,古人云:事无美恶,过则为灾。太多的表扬或不切实际的表扬会导致学生的骄傲情绪,甚至助长歪风邪气。学生将分内的事情做完了,也要来
三、用轿车将姑娘送出去
有一位作家讲到写作要锤炼语言时说道,初学写作的人可以用牛车送你的姑娘,意思是语言可以粗糙一点,到后来就要修饰语言,要用马车送你的姑娘。如今,我化用一下他的话,用轿车送我们的姑娘。即要注意老师的语言艺术。我至今还记得一个同事给我讲过的一件事。有一个学生成绩很差,表现也不太好。那个学生的数学老师十分生气,在课堂上当着全班同学的面破口大骂:“你这个无用的家伙,以后连老婆都会娶不到。”可是,事有凑巧。那个学生毕业后自己开了一家商店,一次,这个数学老师在不知情的情况下到这家商店买东西。结果,这个学生把自己的漂亮老婆请出来给老师看,并说:“老师,你看看我的老婆长得怎么样?”搞得这个老师很尴尬。虽然这个故事在同事中作为笑谈流传,但它却引起了我的思考。这位老师之所以这样断言这孩子这么没出息,就是因为看不到学生的长处。正所谓“一叶障目,不见泰山”。未必这个学生就没有优点吗?主要是我们的视角偏离了宗旨,只去注意学生的不足去了。我有时想,我们老师怎么老喜欢以知识权威和道德圣人自居呢?这样,不是很容易遮蔽我们的双眼,使我们看不到学生的优点吗?
作为班主任我们一定要树立正确的学生观,学生都是可教育可塑造的。我们不能用一成不变的老眼光看学生,而应该用发展的眼光看待学生,要注意到学生取得的每一点进步。学生犯了错误,只要改正了,就应该原谅,而不应总挂在嘴边。批评更应就事论事,今天的事就说今天的,把以前的、其他的都抖落出来说几句,学生心里会想:“我就算改好了,老师也不会忘记我以前犯的错,也不会相信我!”这样很不利于学生改正错误。
采用合适的语言将老师的意思传送给学生,的确很重要。有
班主任工作是一门艺术。班主任是班级管理的组织者、教育者、指导者。其工作的对象是人,是有思想、有情感、有个性的活生生的人,是正在成长的一代新人。这就更加要求班主任在工作过程中要深信:每个行为后面皆有正向的目的;人在有选择余地时皆会为自己做最佳选择。唯有如此,在运用技巧时的态度、语调、措辞才能够一致并取信对方,得到正面的响应,有效的促进师生间的沟通。
我班有两对男女同学来往十分密切,甚至到了出双入对的程度。按照我以前的处理方法,我可能会在全班同学面前羞辱他们。但是,这一次,我采取的是个个“击破”的方式,分别找他们谈话。我找来一个男同学,我说我知道你特别钟情某一个女同学,老师表示理解,并给他分析说,爱情是人类的一种最为美好的情感。试设想一下,假若没有这种情感,世界将是怎样的沙漠。他一听我没有责备他,反而肯定他的“多情”,立刻觉得老师并不是那么不近人情。师生之间的距离拉近了。我趁势话题一转,说道:“但是,如果任你的感情发展下去,你将会把两个阶段的事情搞砸。”他马上反问:“哪两个阶段?”我说:“一个是求学,一个是求偶。”并表示,老师相信他会处理好人生路上这两个阶段的事情的。他立即领悟了,觉得老师的提法很新颖,自己应该在这件事情上刹车了。同时,我还趁热打铁,向学生家长反映了这些情况,并诚恳地邀请家长配合。事实证明,这两对学生也在逐步拉开距离,把主要精力放在学习上。
从心理学的角度来说,明白一个人的感受要比明白真相更重要。在与学生的沟通中话多并不见得有效,有时一个动作、一个眼神都能进行交流,而最重要的一点是使对方感受到被关爱。让我们学会发现学生的长处,对他们的优点予以真诚的肯定。那样,师生都能心情舒畅,和谐相处。

