树师魂、强师能、打造名师团队
———广州市第八十九中学校本培训为青年教师成长加油
2010年1月14-15日下午3时40分，我校充满朝气和活力的青年
教师，在完成了期末监考或课堂教学任务后，急匆匆而又胸有成竹地来到学校5号楼四楼东教室，参加一场特殊的校本培训——笔试！
本次培训共有9个学科27名教师参加考试，另有2名教师病假，2名教师因事假未能参加考试。本次考试准备时间长，开学初学校就把本次考试纳入了学期工作计划中。试卷的结构、难度、范围、内容源于中考或高考，但又不拘泥于中考或高考，试卷有主观题，也有客观题，有的学科既有开放题，还有结合学校工作实际和学生个性、特长、兴趣而怍答的题，可以说是一份符合新课程理念，契合教师成长的试卷。
考场上，老师们的聪明才智尽情发挥，或轻车熟路、或灵感迸发出创新思路、或奋笔疾书，呈现出英雄大有用武之地，把自己的智慧、思想、知识、能力付诸于笔端！相信各位青年教师都能在虎年伊始交出一份满意的答卷。
青年教师是我们89中学可持续发展的后续资源，我校历来十分重视青年教师的培养，本着“搭台子、铺路子、给位子、压担子、树梯子、结果子”的原则，力争让青年教师二年入道，五年成为行家里手，十年后脱颖而出成为校、区、市……骨干教师、名师、优秀班主任、名班主任，这是我校对青年教师成长的期望目标，更是我们89中学的美好愿景，为此，学校积极创造条件整合教育资源，多渠道、多路径、多措施，为青年教师成长开辟绿色成长通道，诸如：每周一篇反思、一节亮相课、一节示范研讨课、一篇论文、一篇读后感、一篇学案、一篇教案，师徒结对的青蓝工程，走出去、请进来，校园网上的“成长基石”，“幸福盆地”……都成为青年教师成长的加油站。
小荷已露尖尖角，欣喜地看到我校青年教师团队正在向着学校既定的目标前行，我校青年教师团队 “忠于职守、风雨同舟、团结协作、不甘落后、不甘示弱、问鼎一流、敢为天河先” 的精神，更加丰富了校园文化内涵，大有长江后浪推前浪的能量，更有后来者居上的势头，在我们89中发展的高速路上，你将能，也一定能跻身于领跑者的队伍之中，我们为你喝彩、为你加油！
